- Los expertos en Realidad Virtual, los profesionales más demandados
- Las posiciones dentro del entorno de Infraestructuras varían por la firme apuesta por las nuevas tecnologías
PageGroup, consultoría
especializada en la selección de talento cualificado ha analizado los perfiles más demandados durante 2016 en el sector tecnológico en España. Uno de los sectores que más está evolucionando y que más novedades ofrece en la generación de nuevas profesiones para responder a las necesidades de las empresas. La tecnología se plantea cada vez más como la base de cualquier área corporativa,
vertical o unidad de negocio. Se aprecia un cambio significativo en la manera de organizar las empresas y departamentos, transformando los departamentos de IT en un centro operativo y proactivo en vez de uno de costes. No en vano, actualmente en todas las empresas de gran tamaño y en un importantísimo porcentaje de las empresas PYME, su CIO pertenece al Comité de Dirección. Es
difícil imaginar a corto plazo que en la totalidad de las empresas no se produjera esta evolución de la figura del CIO para maximizar la importancia de esta figura estratégica. Incluso, es posible que a medio plazo, la figura de CIO evolucione para ocupar posiciones de Dirección General, por ser una figura de negocio, transversal, clave, máxima conocedora de todos los procesos de una
Organización.
En lo que a perfiles de alta dirección se refiere, destacan como más demandados los de Chief
Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO) y Chief Digital
Officer (CDO). Sobre este último entre cuyas funciones principales están
diseñar y dirigir la estrategia de digitalización de la compañía, desarrollar y
gestionar la cartera de proyectos digitales, medir la eficiencia y el ahorro de
costes y desarrollar formas de atraer y retener el talento. La retribución de
este puesto, que es una figura clave y estratégica en las empresas, se mueve en
torno a 100.000 € de salario fijo. Se observa también un aumento de compañías
especializadas en ofrecer el servicio externalizado de la transformación
digital a largo plazo con un Director de Proyecto que se incorpora a las
instalaciones del cliente.
Perfiles
con más de cinco años de experiencia
Entre las posiciones que han registrado mayor
demanda en este colectivo, destacan las relacionadas con Business
Intelligence/Big Data, dada la necesidad que tienen las empresas de estructurar
y explotar sus datos, no sólo internos a partir de ratios y KPI’s propios, sino
también los externos mayoritariamente de RRSS e información relativa a
experiencias de consumidores, para aumentar su rentabilidad y abrir nuevas
oportunidades y nuevos mercados. Asimismo, se observa un aumento de los
perfiles especializados en seguridad (PMO, Ingenieros, Jefes de Proyectos,
Product Owner) con dominio de hacking ético y certificaciones CISA, CISSP,
CRISC, CISM, etc.
Por su parte, las posiciones de Responsable de
Infraestructuras en empresa final varían por la firme apuesta por las nuevas
tecnologías y la cada vez más necesaria externalización de las infraestructuras
y comunicaciones con sus servicios añadidos. Actualmente estas posiciones son
sustituidas por nuevos perfiles con gran conocimiento de cloud y
virtualización. En el área de cloud, cada vez son más las empresas que apuestan
por perfiles de DevOps, Arquitectos o Expertos en este tipo de tecnologías para
modernizar su infraestructura. Destacar que los lenguajes de desarrollo de
software tradicional han dado paso a otros como Angular, Nodejs o Tecnologías
Móviles, y disminuyen también las posiciones de QA (Testing y Calidad de
Software).
Profesionales
con menos de cinco años de experiencia
En este segmento, en el área de desarrollo los perfiles más solicitados han sido: .net, Java,
FrontEnd y Mobile. En el de sistemas:
soporte, windows y JP´s/Responsables. Asimismo, destaca una mayor demanda de
los Business Analysts y Business Intelligence, y dentro del campo de los ERPs
más conocidos SAP o Navision dado que las empresas cada vez invierten más en
profesionales especializados en el análisis de datos orientado a mejorar el
negocio. Aumentan especialmente los relacionados con tecnologías web dado su
espectacular desarrollo y el auge de start-ups dedicadas a este campo.
El Internet of
Things entra con fuerza para este año. El concepto significa, dar vida,
inteligencia a los productos o elementos cotidianos permitiendo crear una
conexión entre ellos que nos permitirá intercambiar datos con nuestros PC’s o
dispositivos móviles, consiguiendo información que podremos utilizar en
consecuencia a lo extraído. La aparición del Internet de las cosas, trae
consigo la creación de nuevos puestos de trabajo, entre los que más, los
Arquitectos de IOT que son perfiles con experiencia en desarrollo de soluciones
complejas.
“Para 2017,
estimamos que seguirá la misma tendencia. Es imposible imaginar nuestra vida
sin WhatsApp o sin correo electrónico vinculado a nuestros smartphone. Nuestra
realidad se ha integrado a la virtual de tal forma que necesitamos un contacto
con el universo paralelo constante, nuestro segundo cerebro. La realidad virtual, junto con IOT (Internet of Things) es uno de los
fenómenos que más ha resonado en 2016 y en la que nos hemos sumergido de lleno.
De ahí la tendencia a solicitar como nuevos perfiles profesionales a
desarrolladores expertos en este campo, programadores IOS y Android…”, señalan
desde PageGroup.
Fuente: PageGroup
Fuente: PageGroup
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